HASC naît d’un coup de foudre professionnel entre trois expertes en situation de handicap en 2016.

Anne-Laure est malvoyante de naissance, Evelyne est aveugle, Julie est porteuse d’une maladie orpheline.
Ensemble, elles ont créé HASC pour répondre au besoin social lié à l’inclusion des personnes en situation de santé fragilisée.

HASC naît d’un coup de foudre professionnel entre trois expertes en situation de handicap en 2016.

Anne-Laure est malvoyante de naissance, Evelyne est aveugle, Julie est porteuse d’une maladie orpheline.
Ensemble, elles ont créé HASC pour répondre au besoin social lié à l’inclusion des personnes en situation de santé fragilisée.

Vision

Nous aspirons à un monde où le handicap ne serait plus une problématique et où les compétences des Travailleurs Handicapés (TH) seraient considérées.

Pour cela, nous agissons concrètement sur le taux d’emploi et la carrière des personnes handicapées.

Vision

Nous aspirons à un monde où le handicap ne serait plus une problématique et où les compétences des Travailleurs Handicapés (TH) seraient considérées.

Pour cela, nous agissons concrètement sur le taux d’emploi et la carrière des personnes handicapées.

Mission

Nous acculturons au handicap pour valoriser les compétences des TH.

Nous montons en compétences l’ensemble des collaborateurs pour recruter, intégrer et maintenir en emploi de qualité les Travailleurs Handicapés.

Grâce à nos solutions opérationnelles et positives, les organisations mettent en place une culture d’entreprise inclusive efficace.

Mission

Nous acculturons au handicap pour valoriser les compétences des TH.

Nous montons en compétences l’ensemble des collaborateurs pour recruter, intégrer et maintenir en emploi de qualité les Travailleurs Handicapés.

Grâce à nos solutions opérationnelles et positives, les organisations mettent en place une culture d’entreprise inclusive efficace.

© 15 ans Antropia ESSEC

L’histoire de HASC est avant tout une aventure humaine fondée sur des parcours handicap et emploi aussi singuliers qu’exemplaires. Ce sont ces expériences de vie, mêlant résilience, compétences et vision sociale, qui ont donné naissance à une structure profondément engagée dans l’inclusion professionnelle.

À travers leur engagement, les trois femmes entrepreneures en situation de handicap à l’origine de HASC démontrent que l’expertise ne se construit pas uniquement dans les écoles, mais aussi dans l’épreuve, l’adaptation, et la volonté de transformer la société de l’intérieur.