Pour une inclusion rayonnante en entreprise
Pour une inclusion rayonnante en entreprise
HASC est une agence de conseil fondée en 2017 par trois femmes en situation de handicap. C’est également une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) agréée Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS).
HASC est une agence de conseil fondée en 2017 par trois femmes en situation de handicap. C’est également une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) agréée Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS).
L’équipe
Anne-Laure
Consultante handicap et formatrice
Eléa
Cheffe de projets digitaux
Evelyne
Consultante sénior handicap
Julie
Responsable commerciale et Cheffe de projets inclusifs
Kheira
Chargée de gestion en alternance
Surf
Responsable des déplacements
Notre équipe c’est surtout des compétences, de la sincérité et de la transparence, organisée par 15 formateurs, un Comité de Pilotage et un réseau de partenaires de l’écosystème du handicap.
Quoi de mieux pour des actions immersives, ludiques et opérationnelles ?
L’équipe
Anne-Laure
Consultante handicap et formatrice
Evelyne
Consultante sénior handicap
Kheira
Chargée de gestion en alternance
Eléa
Cheffe de projets digitaux
Julie
Responsable commerciale et Cheffe de projets inclusifs
Surf
Responsable des déplacements
Notre équipe c’est surtout des compétences, de la sincérité et de la transparence, organisée par 15 formateurs, un Comité de Pilotage et un réseau de partenaires de l’écosystème du handicap.
Quoi de mieux pour des actions immersives, ludiques et opérationnelles ?
Vrai ou Faux ?
Une personne salariée en situation de handicap a toujours besoin d’aménagements techniques ou horaires.
Vrai ou Faux ?
Une personne salariée en situation de handicap a toujours besoin d’aménagements techniques ou horaires.
Chez HASC, nous croyons que l’inclusion en entreprise ne doit pas être une simple promesse, mais une réalité vécue au quotidien. Notre approche repose sur la conviction que chaque collaborateur, quel que soit son parcours ou sa situation, a une place à part entière dans l’organisation. En accompagnant les entreprises vers une culture réellement inclusive, nous participons à transformer le regard porté sur le handicap au travail, en valorisant les compétences et les talents au-delà des différences.
En tant qu’entreprise inclusive et engagée, nous mettons notre expertise au service de vos équipes pour bâtir des environnements professionnels accessibles, humains et performants. Que ce soit à travers des formations immersives, des actions de sensibilisation ludiques ou des outils de communication responsables, notre mission est de faire de l’inclusion un levier concret de cohésion et d’innovation.
Formation
Favoriser l’emploi des TH pour pérenniser leur carrière.
Sensibilisation
Découvrir l’impact positif du handicap en milieu professionnel.
Accompagnement
Co-construire ensemble vos outils opérationnels.
Communication
Déclencher l’engagement grâce à des actions pédagogiques et créatives.
Catalogue
Désormais, retrouvez toutes nos formations et sensibilisations, nos accompagnements et offres de communication au même endroit !
Formation
Favoriser l’emploi des TH pour pérenniser leur carrière.
Sensibilisation
Découvrir l’impact positif du handicap en milieu professionnel.
Accompagnement
Co-construire ensemble vos outils opérationnels.
Communication
Rassurer la carrière des TH et valoriser les dispositifs inclusifs.
Catalogue
Désormais, retrouvez toutes nos formations et sensibilisations, nos accompagnements et offres de communication au même endroit !
Ils nous font confiance
Ils nous font confiance
Partenaires
Partenaires
Quels avantages avec HASC ?
- + responsable avec un acteur engagé
- + d’impact avec des animateurs en situation de handicap
- + économique grâce à notre statut déductible de l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH)*
*dans le cadre de la sous-traitance avec un Travailleur Indépendant Handicapé (TIH)
Quels avantages ?
- + responsable avec un acteur engagé
- + d’impact avec des animateurs en situation de handicap
- + économique grâce à notre statut déductible de l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH)*
*dans le cadre de la sous-traitance avec un Travailleur Indépendant Handicapé (TIH)